Angebote für Unternehmen
Warum Gesundheitsförderung und Prävention für Unternehmen wichtig und sinnvoll sind?
Gesundheitsförderung und Prävention sind längst mehr als ein freiwilliges Zusatzangebot oder ein „Nice to have“. Sie sind zu einem strategischen Erfolgsfaktor für Unternehmen geworden. In einer Arbeitswelt, die von zunehmender Komplexität, hohem Leistungsdruck und demografischem Wandel geprägt ist, entscheidet der Umgang mit der Gesundheit der Mitarbeitenden maßgeblich über Leistungsfähigkeit, Motivation und Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens.
Gesunde Mitarbeitende sind nicht nur seltener krank, sondern arbeiten konzentrierter, engagierter und nachhaltiger. Gleichzeitig verursachen stressbedingte Erkrankungen, Fehlzeiten, Fluktuation und innere Kündigung erhebliche Kosten – häufig unsichtbar, aber spürbar für Produktivität und Betriebsklima. Prävention setzt genau hier an: Sie wirkt, bevor Belastungen zu Ausfällen werden und stärkt Ressourcen, bevor Erschöpfung entsteht.
Unternehmen, die in Gesundheitsförderung investieren, handeln daher nicht (nur) altruistisch, sondern wirtschaftlich klug. Sie übernehmen Verantwortung, erfüllen ihre Fürsorgepflicht und schaffen gleichzeitig stabile Rahmenbedingungen für Leistung und Innovation.
Gesundheitsförderung ist somit kein Zusatz zum Kerngeschäft – sie ist eine Voraussetzung dafür, dass dieses langfristig erfolgreich bleibt.
Vorteile der Gesundheitsförderung
- Steigerung des Wohlbefindens & der Belastbarkeit der Mitarbeitenden
- Reduktion von Stresssymptomen und Fehlzeiten
- Mehr Klarheit, Motivation und Zufriedenheit
- Stärkung der Resilienz
- Reduktion von Krankenständen und Fehlzeiten
- Produktivitätssteigerung durch gesündere, leistungsfähigere Mitarbeitende
- Senkung indirekter Kosten (Überlastung, Fehlerquoten, Fluktuation)
- Signalisiert: „Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig“
- Steigert Arbeitszufriedenheit, Engagement und Loyalität
- Reduziert Fluktuation und Know-how-Verlust
- Positiver Einfluss auf das Betriebsklima
- Stärkt die Employer Brand (wichtig im Fachkräftemangel)
- Besonders relevant für jüngere Generationen, die Wert auf Gesundheit & Work-Life-Balance legen
- BGM als Differenzierungsmerkmal im Recruiting
Meine Themen
Ich biete eine umfangreiche Auswahl an Themen an, die in direktem Zusammenhang mit der Gesundheit stehen. Diese können individuell und je nach Bedürfnissen deines Unternehmens zusammengestellt werden.
Gerne berate ich dich dazu.
Mentale Gesundheit
Stresskompetenz
Zeitmanagement
Selbstmanagement
Resilienz
Ressourcen
Selbstfürsorge
Erfolg
Selbstwirksamkeit
Achtsamkeit
Stärken
Potenzial
Motivation
Sinn
Werte
Bedürfnisse
Diese Themen biete ich in Modulform an, so dass diese individuell nach den Bedürfnissen deines Unternehmens in nachfolgenden Formaten zusammengestellt werden können.
Meine Formate
- Impulsvorträge
- Halbtagesworkshop
- Ganztagesworkshop
- Gesundheitskampagnen
- BGF/BGM Programme
- Naturtage für Teams